Lohnverrechnung

In der laufenden Lohnverrechnung betreuen wir Sie vom Eintritt einer Dienstnehmer:in an (Einstufung, Avisomeldung, Anmeldung), über die laufende Abrechnung, bis hin zum Austritt Ihrer Mitarbeiter:innen (Kündigung, Entlassung, Endabrechnung). Ihre Lohnverrechnungssauswertungen erhalten Sie per Post oder E-Mail.

Zusätzlich empfehlen wir in regelmäßigen Abständen eine Lohnverrechnungsinspektion durchführen zu lassen. Dabei wird Ihre Lohnverrechnung durchleuchtet und geprüft. Es werden aktuelle gesetzliche Neuerungen besprochen und all Ihre Fragen zum Thema Lohnverrechnung beantwortet, wie beispielsweise:

• Arbeitszeitaufzeichnungen
  (Wie sind diese richtig zu führen? Was muss ich beachten?)
• An- und Abmeldungen von Dienstnehmer:innen samt Avisomeldungen
  (Was sagt das neue Betrugsbekämpfungsgesetz dazu?)
• Richtige Aufzeichnungen von Urlaub und Krankenstand
• Förderungen für Klein- und Mittelbetriebe bei langem Ausfall von Dienstnehmer:innen

Zusätzlich erstellen wir für Sie Sonderberechnungen im Personalbereich, wie beispielsweise:

• Dienstgeber:innengesamtkostenermittlung
• Berechung der Selbstkosten pro Arbeits- und Anwesenheitsstunde
• Vergleichsrechnung Dienstverhältnis versus Werkvertrag

Wir unterstützen Sie auch bei Mitarbeiterbeteiligungs-, Prämien- oder Sondermodellen.